[SPEAKER_17]: Khi chúng tôi thông báo cho mọi người biết ai sẽ tham gia, tôi không chắc liệu chúng tôi đã bỏ phiếu ủng hộ điều đó hay chưa, nhưng có lẽ các đồng nghiệp của tôi có thể nhắc nhở tôi nếu đó là người khác.
[SPEAKER_16]: Thành viên Graham, vào một lúc nào đó chúng ta sẽ phải bỏ phiếu để xác định ai là đại biểu của chúng ta trong Hội đồng đại biểu và người dự phòng. Và tôi cũng dự định tham dự, nhưng tôi không có ý định cố gắng trở thành đại biểu. Vì vậy, tôi nghĩ chúng ta chỉ cần tìm hiểu xem tất cả những ai muốn tham gia và sau đó chúng ta có thể tìm ra cách đảm bảo có đại biểu.
[SPEAKER_04]: Hiểu rồi. Nghe có vẻ hay đấy. Mark, thành viên Ruseau có mặt. Thành viên Ruseau, chúng tôi chỉ làm theo mệnh lệnh thôi. Chúng ta đang nói về hội nghị MASC, ngày 8, 9 và 10 tháng 11. Và tôi nghĩ tại một cuộc họp trong tương lai, chúng ta sẽ bỏ phiếu xem đại biểu của chúng ta sẽ là ai. Nhưng cho đến lúc đó, tôi nghĩ bạn chỉ cần cho giám đốc biết liệu bạn có dự định tham dự hội nghị hay không. Có bất kỳ điều tốt đẹp nào khác của các đơn đặt hàng? Thành viên McLaughlin?
[SPEAKER_17]: Tôi chỉ muốn đề cập đến vấn đề này và tôi biết rằng chúng ta có thời hạn, tôi nghĩ là vào tháng 12, nhưng tôi chỉ muốn nhắc mọi người rằng chúng ta đã bỏ phiếu vào cuối phiên trước về các mục tiêu và chỉ có thể báo cáo về các mục tiêu của chúng ta. mục tiêu. Vì vậy, tôi muốn đảm bảo rằng chúng tôi sẽ suy nghĩ về điều đó trong tháng này khi chuẩn bị báo cáo. Tôi nghĩ đó là vào tháng 12. Cảm ơn.
[SPEAKER_04]: Cảm ơn Thành viên McLaughlin. Nghe và thấy không có mệnh lệnh nào tốt hơn, tôi sẽ chuyển sang phần thứ ba, chương trình đồng thuận, hóa đơn và bảng lương, và cuộc họp ủy ban trường học định kỳ của chúng ta từ ngày 12 tháng 6 năm 2023. Có một chuyển động trên sàn để phê duyệt?
[SPEAKER_17]: Đề nghị phê duyệt.
[SPEAKER_04]: Bởi Thành viên McLaughlin, được hỗ trợ bởi Thành viên Hays. Tất cả những người ủng hộ? Đúng. Tất cả những người phản đối? Chương trình đồng ý được phê duyệt. Chúng tôi có các báo cáo của tiểu ban, nội quy, chính sách, cuộc họp tiểu ban, biên bản, từ ngày 19 tháng 7 năm 2023. Và sau đó, chúng tôi cũng có, nếu tôi cho bạn thêm một giây nữa, chúng tôi có biên bản cuộc họp của tiểu ban quy tắc và chính sách từ ngày 14 tháng 8 năm 2023.
[SPEAKER_08]: Thành viên Ruseau. Cảm ơn. Đó thực sự không phải là cuộc họp của các tiểu ban. Đó thực sự là những cuộc họp đặc biệt và chúng chỉ được đưa vào chương trình nghị sự. Và Tôi đề nghị đưa những điều đó vào cuộc họp tiếp theo vì có những chỉnh sửa quan trọng mà tôi nghĩ cần phải thực hiện.
[SPEAKER_04]: Thành viên Rousseau chuyển đến bàn, được thành viên McLaughlin tán thành. Tất cả những người ủng hộ? Đúng. Tất cả những người phản đối? Báo cáo của các tiểu ban đã được trình lên cuộc họp tiếp theo của chúng tôi. Thứ năm, chúng tôi có báo cáo của giám đốc chúng tôi. Cập nhật và nhận xét của Giám đốc. Tiến sĩ Maurice Edouard-Vincent.
[SPEAKER_12]: Chào buổi tối mọi người. Thật tuyệt vời khi được trở lại. Vì vậy, trước khi bắt đầu cập nhật, tôi mời tất cả các bạn cùng tôi suy ngẫm về lễ kỷ niệm 22 năm vụ tấn công khủng bố ngày 11 tháng 9 năm 2001. Đó là một ngày rất buồn đối với nhiều người Mỹ, đặc biệt là những người trong chúng ta có quan hệ với Massachusetts, New York và Washington, D.C. Lễ kỷ niệm ngày 1-9-9 là lời nhắc nhở cho tất cả chúng ta rằng mọi thứ có thể thay đổi bất ngờ chỉ trong chốc lát. Chúng ta cần nhớ rằng hơn 3.000 người đã chết một cách không đúng lúc, một cái chết không đúng lúc và vô nghĩa dưới bàn tay của bọn khủng bố. Cầu mong linh hồn họ được yên nghỉ và cầu mong những người thân yêu của họ tìm thấy niềm an ủi, an ủi trong ký ức của họ. Hơn nữa, chúng tôi muốn vinh danh tất cả những người lính cứu hỏa, cảnh sát, EMS và những người ứng cứu đầu tiên khác gặp nguy hiểm khi hầu hết chúng ta sẽ chạy trốn khỏi nó. Không có thời điểm nào tốt hơn để nói lời cảm ơn đến những người phản hồi đầu tiên của chúng tôi hơn ngày hôm nay.
[SPEAKER_02]: Trước khi tôi chuyển sang thảo luận về việc quay trở lại trường học,
[SPEAKER_12]: Tôi mời tất cả các bạn suy ngẫm về một bài thơ mà một trong những đồng nghiệp giám đốc của tôi đã chia sẻ với tôi và tất cả các giám đốc ở Massachusetts sáng nay. Nó có tên là Sức mạnh của một người bởi Cheryl Sawyer. Khi bồ hóng, bụi bẩn và tro rơi xuống, chúng tôi trở thành một màu. Khi chúng tôi bế nhau xuống cầu thang của tòa nhà đang cháy, chúng tôi trở thành một lớp. Khi chúng tôi thắp lên những ngọn nến chờ đợi và hy vọng, chúng tôi đã trở thành một thế hệ. Khi chúng tôi quỳ xuống cầu nguyện để có được sức mạnh, chúng tôi đã trở thành một đức tin. Khi lính cứu hỏa và cảnh sát cố gắng tiến vào địa ngục, chúng tôi trở thành một giới tính. Khi chúng tôi thì thầm hoặc hét lên những lời động viên, chúng tôi nói một ngôn ngữ. Khi chúng tôi hiến máu theo hàng dài một dặm, chúng tôi đã trở thành một thể thống nhất. Khi cùng nhau thương tiếc sự mất mát to lớn, chúng tôi đã trở thành một gia đình. Khi chúng tôi khóc những giọt nước mắt đau buồn và mất mát, chúng tôi đã trở thành một linh hồn. Khi chúng ta kể lại với niềm tự hào về sự hy sinh của các anh hùng, chúng ta trở thành một dân tộc. Chúng ta là một màu da, một giai cấp, một thế hệ, một giới tính, một đức tin, một ngôn ngữ, một cơ thể, một gia đình, một tâm hồn, một dân tộc. Chúng ta là sức mạnh của một. Chúng tôi đoàn kết.
[SPEAKER_02]: Chúng tôi là nước Mỹ.
[SPEAKER_12]: Để tôn vinh ký ức của tất cả những người đã mất, tôi trân trọng yêu cầu tất cả chúng ta đứng dậy trong giây phút im lặng để tưởng nhớ những người đã chết trong ngày đen tối đó.
[SPEAKER_02]: Cảm ơn. Tôi cảm ơn bạn một lần nữa.
[SPEAKER_12]: Tôi sẽ sang số vì tôi muốn dành chút thời gian để nói về việc khai trương trường học của chúng ta và sắp quay trở lại trường học. Vì vậy, mặc dù các giáo viên và học sinh đã báo cáo lại cho Trường Công lập Medford vào tuần ngày 28 tháng 8, nhưng các quản trị viên, giáo viên và nhân viên mới đã quay lại vào tuần trước đó. Ban quản trị trung tâm vui mừng chào đón sự trở lại của các quản trị viên. Chúng tôi rất vui mừng và may mắn được chào đón hơn 50 nhân viên mới đến cộng đồng Trường Công lập Medford trong năm học này. Vào thứ Tư, ngày 23 tháng 8, Tiến sĩ Bernadette Riccardelli đã tổ chức một chuyến tham quan Medford cho các giáo viên và nhân viên mới của chúng tôi. Chuyến tham quan bao gồm các điểm dừng tại Đại học Tufts, Thư viện Công cộng Medford và Tòa thị chính Medford. Chuyến tham quan này sẽ không thể thực hiện được nếu không có những cá nhân sau đây mà tôi muốn đích thân cảm ơn. Rocco DiRico, Maggie Carril và Lorena Denise Liza từ nhóm Quan hệ cộng đồng và Chính phủ của Đại học Tufts. Nicole Perrault, thủ thư và người đứng đầu các dịch vụ thanh thiếu niên của Trường Công lập Medford. Thị trưởng Breanna Lungo-Koehn và Phó Chủ tịch Ủy ban Trường học, Jenny Graham. Đặc biệt cảm ơn Công ty Vận tải Joseph đã cung cấp xe buýt và Lisa Evangelister, cựu Cán bộ Thông tin Công cộng của Trường Công lập Medford, người đã giúp tổ chức chuyến tham quan. Chúng tôi rất biết ơn sự hợp tác của chúng tôi với các thành viên cộng đồng của chúng tôi. Vì vậy, cảm ơn tất cả các bạn vì sự hỗ trợ đó trong tuần ra mắt đó. Sau cuộc họp, tôi sẽ cảm ơn nhiều quản trị viên, hiệu trưởng và nhân viên mới của chúng ta có thể tham gia cùng chúng ta tối nay. Tôi cũng muốn dành một chút thời gian để nói về sức nóng. Tuần trước đã mang đến cho chúng ta một quả bóng có đường cong bất ngờ với nhiệt độ ấm áp bất thường ở New England. Nắng nóng cho chúng tôi thấy rằng vẫn còn một số thách thức về HVAC đã xuất hiện trở lại trên toàn khu vực. Đội ngũ bảo trì và cơ sở vật chất của chúng tôi đã làm việc không mệt mỏi để duy trì hệ thống của chúng tôi luôn trực tuyến. Và Tiến sĩ Cushing sẽ thảo luận chi tiết hơn về những vấn đề này sau vào tối nay. Nhưng bất chấp nắng nóng, các giáo viên, nhân viên và học sinh của chúng tôi đã biến ngày khai giảng năm học trở thành một năm học tuyệt vời, đặc biệt đối với các em học sinh. Và chúng tôi rất biết ơn tất cả học sinh và tất cả các nhà giáo dục đã giúp nó hoạt động bất chấp nắng nóng. Tôi cũng có một số tin tốt muốn chia sẻ về thể thao. Chúng tôi rất vui mừng khi bắt đầu mùa thể thao mùa thu với chiến thắng vang dội ở Mustang. Trận đấu này diễn ra trên sân nhà tại Hormel Stadium. Tuần trước, đó là trận bóng đá đầu tiên của chúng tôi. Và vâng, chúng tôi đã thắng. Như tôi đã nói, chúng tôi đã tiến tới chiến thắng bằng cách chơi trên linh vật Mustang của mình. Từ ngày 19 đến 7 giờ, chúng tôi đấu với Brookline. Tôi muốn dành một chút thời gian để cảm ơn ban nhạc tuyệt vời của chúng tôi đã chơi tuyệt vời. Họ đã làm một công việc tuyệt vời. người bảo vệ da màu của chúng tôi với những lá cờ và điệu nhảy cũng như tất cả những động tác mà họ phải thực hiện, những người cổ vũ của chúng tôi đã cổ vũ hết mình. Và tôi muốn cảm ơn tất cả các huấn luyện viên của họ, tất cả sự tham gia của họ, mặc dù không phải lúc nào chúng ta cũng coi họ là những môn thể thao, nhưng họ đều là vận động viên của chúng ta và là một phần của các hoạt động ngoại khóa với trường học. Sinh viên Medford, Stevens Exeter, thậm chí còn được vinh danh là Cầu thủ xuất sắc nhất tuần của Boston Globes. Vì vậy, đó lại là một tin tức thú vị khác dành cho những chiếc Mustang của chúng tôi. Những chiến thắng ban đầu khác của Mustang bao gồm hai trận thắng 4-0 trước Chelsea. bởi đội bóng đá nữ và đội bóng đá nam JV. Vì vậy, xin chúc mừng tất cả những đội thể thao đã thực sự mang lại chiến thắng. Tuần trước, để ghi nhận thành tích học tập xuất sắc Đội bóng đá nữ Mustang năm ngoái là một trong 317 đội bóng đá trên khắp nước Mỹ giành được sự công nhận đặc biệt. Huấn luyện viên bóng đá của United. đã trao cho đội của chúng tôi giải thưởng học tập đồng đội trung học trong tháng này vì thành tích mẫu mực trong lớp học với tư cách là một đội. Trong năm học 2223. Đây là lần đầu tiên tôi nhớ đã từng đề cập đến điều này. giải thưởng học thuật thể thao. Vì vậy, về cơ bản họ đang xem xét các vận động viên của chúng ta và đội bóng đá nữ Mustang năm ngoái của chúng ta cũng đạt được kết quả học tập tốt. Và họ đã được công nhận cùng với 317 đội khác trên khắp nước Mỹ. Vì vậy, tôi chỉ cảm thấy đó là một thành tích tuyệt vời và tôi muốn dành cho tất cả các vận động viên của chúng ta một tràng pháo tay. Cảm ơn. Bữa ăn ở trường. Tôi hy vọng, ồ vâng, và tôi thấy Rhetta ở đây. Tôi chỉ muốn cho bạn biết, Rhetta Smith, chúng tôi sẽ sớm giới thiệu cô ấy với các quản trị viên mới của chúng tôi trên tàu, nhưng dịch vụ ăn uống, bọn trẻ đang ngấu nghiến bữa trưa. Họ thực sự hạnh phúc. Đó chắc chắn là một thực đơn mới. Tôi hy vọng bạn có thể xem menu trực tuyến. Chúng tôi thực sự hạnh phúc khi có được nguồn dinh dưỡng lành mạnh và học sinh cũng vui vẻ khi ăn uống. điều đó thật tuyệt vời. Vì vậy, chúng tôi thực sự lạc quan và mong muốn được nghe nhiều tin tốt hơn nữa trong bộ phận thực phẩm của chúng tôi. Tôi cũng muốn chia sẻ với cộng đồng rằng Trường Công lập Medford đã áp dụng một hệ thống nhắn tin mới. Tôi đã đề cập đến vấn đề này trong cuộc trao đổi tuần trước nhưng chúng tôi đã chuyển sang Blackboard Connect. Vì vậy, khi chúng tôi di chuyển và gửi tin nhắn đầu tiên trên hệ thống mới, Ban đầu chúng tôi được thông báo rằng nó sẽ trông giống nhau nên chúng tôi hiểu rằng nó sẽ liền mạch. Bạn sẽ nhận được nó trong hộp thư đến của mình và chỉ nhận được một tin nhắn mới. Và chúng tôi nhanh chóng nhận thấy rằng nó không trả lời khi có thông báo. Vì vậy, đối với một số người, nó lại lọt vào hộp thư rác của họ. Vì vậy, khi nhận được thông tin đó, chúng tôi muốn cho mọi người biết rằng chúng tôi đã chuyển sang hệ thống mới. Và chữ ký trước đây cho biết không có phản hồi tại notification.com giờ đây sẽ có địa chỉ email bình thường. Vì vậy, một lần nữa, chúng tôi đã chuyển sang Blackboard Connect và hệ thống nhắn tin mới này sẽ cộng tác hoạt động với trang web và các nền tảng khác của chúng tôi. Vì vậy tôi chỉ muốn thông báo cho ủy ban và cộng đồng về điều đó.
[SPEAKER_05]: Đúng.
[SPEAKER_08]: Vâng, tôi chỉ muốn. Tôi nghĩ rằng hôm nay tôi đã nhận được email đầu tiên từ hệ thống bảng đen mới đó từ hiệu trưởng của trường trung học và có vẻ như chúng ta đã bước vào thế kỷ tiếp theo, rõ ràng là nó được định dạng rất đẹp. Và tôi biết rằng trước đây tất cả các bạn đều đã làm việc với các bản cập nhật thứ Sáu của mình và bản cập nhật thực tế của bạn đã được hoàn thành. Được định dạng đẹp mắt, nhưng sau đó chúng tôi phải gửi nó đi và nó biến nó thành văn bản thuần túy và xem xét. Không phải điều bạn mong muốn, nên hôm nay tôi vô cùng hạnh phúc với tin nhắn mà tôi nhận được rằng tôi khá chắc chắn rằng mình đã thoát ra khỏi bảng đen nên tôi muốn cảm ơn tất cả những người đã làm việc đó bởi vì. Tôi biết điều đó không đơn giản, nhưng nó tạo ra sự khác biệt lớn với tư cách là một phụ huynh khi tôi nhận được nó, tôi có thể đọc toàn bộ nội dung và. một khoảng thời gian ngắn. Và tôi đã không bị lạc và vô tận văn bản nên nó thật tuyệt vời. Cảm ơn.
[SPEAKER_12]: Cảm ơn bạn đã phản hồi đó. Chúng tôi hy vọng rằng khi chúng tôi tiếp tục thực hiện các hoạt động liên lạc chính thức của mình thì mọi người sẽ thấy được chất lượng của các hoạt động liên lạc cải thiện và cách trình bày thông tin liên lạc cũng thực sự được trình bày đẹp mắt. Vì vậy, điều đó sẽ tiếp tục xảy ra với các nền tảng mới mà chúng tôi có, hiện đang giao tiếp với nhau. Vì vậy, cảm ơn bạn vì điều đó. Tuần trước là lễ kỷ niệm Ngày Độc lập Brazil diễn ra vào Thứ Bảy và Medford đã tổ chức lễ này tại Trường Trung học Cơ sở Andrews. Chúng tôi muốn cảm ơn Thị trưởng, văn phòng thị trưởng, Hội đồng Y tế, Marilia Barrosa và Samia Bennett đã giúp tổ chức. sự kiện. Và chúng tôi rất may mắn khi có một cộng đồng người Mỹ gốc Brazil phát triển mạnh mẽ tại thành phố của chúng tôi. Vì vậy tôi hy vọng họ đã có một Ngày Độc lập tuyệt vời vào Thứ Bảy vừa qua. Ngoài ra, để cộng đồng biết, chúng tôi sắp tổ chức một số đêm giảng dạy. Ngày mai, ngày 12 tháng 9, sẽ có các đêm giảng dạy tại Trường Tiểu học Roberts và Trường Tiểu học Missituk. Ngày 13 tháng 9 tại trường trung học cơ sở McGlynn, ngày 14 tháng 9 tại trường tiểu học sách ở trường tiểu học McGlynn ngày 19 tháng 9 tại trường trung học cơ sở Andrews và ngày 21 tháng 9 tại trường trung học Medford, và chúng được tổ chức từ sáu đến tám giờ. Và chúng ta cũng có ngày 19 tháng 9. Lớp của cô Michelli và lớp của cô Capraro Gentuso, cô. Các lớp học của CG tại trường Brooks. Họ sẽ tổ chức buổi mở cửa vào ngày 19 tháng 9 từ 5 giờ 30 chiều đến 6 giờ 30 chiều. Tôi chỉ muốn mọi người biết rằng vào Thứ Tư ngày 13 tháng 9 là cuộc họp khởi động đầu tiên của chúng tôi cho Hội đồng Cố vấn phụ huynh giáo dục đặc biệt Medford (CPAC), họ sẽ gặp trực tiếp tại Trường Trung học Medford lúc 6 giờ chiều. Ngoài ra, tối thứ Sáu này, ngày 15 tháng 9 đến ngày 17 tháng 9 là lễ kỷ niệm Rosh Hashanah, Năm mới của người Do Thái. Vì vậy, chúng tôi chúc tất cả những người bạn Do Thái trong cộng đồng một năm mới hạnh phúc khi họ bắt đầu lễ kỷ niệm vào tối thứ Sáu. Và những cập nhật bổ sung sẽ có trong bản ghi nhớ vào thứ Sáu tới. Vì vậy, tôi muốn dừng lại ở đó và hỏi, liệu có câu hỏi nào dựa trên những gì tôi đã chia sẻ sáng nay hoặc tối nay không, tôi nên nói.
[SPEAKER_04]: Cảm ơn Tiến sĩ Edward Benson vì những cập nhật tuyệt vời. Tôi nghĩ bạn đã nói từ sáu đến tám cho một số đối với các buổi mở cửa nhưng một số có thể là 530 nên tôi chỉ đảm bảo rằng bạn xem trên trang web của trường.
[SPEAKER_12]: Được rồi, chắc chắn hãy xem, như tôi đã giới thiệu, nếu nguyên tắc ở đây và họ nghe nhầm thời gian, vui lòng cho chúng tôi biết. Cảm ơn.
[SPEAKER_04]: Và nếu tôi có thể, chúng ta có ngày quốc kỳ Brazil và hai người phụ nữ mà bạn đã giới thiệu là những người kết nối và liên lạc của chúng ta cho thành phố mà họ nói chuyện kiên cường và họ đang xây dựng niềm tin trong cộng đồng và giúp đỡ các gia đình có bất kỳ nhu cầu nào họ có thể có, chẳng hạn như sức khỏe cộng đồng hoặc, bạn biết đấy, tìm kiếm bất kỳ loại dịch vụ nào mà thành phố cung cấp hoặc các cơ quan bên ngoài cung cấp. Và tôi đã đề cập cụ thể đến nó không chỉ với những người đang xem, mà cả các hiệu trưởng và phó hiệu trưởng có mặt trong số khán giả, bởi vì nếu bạn có gia đình cần hỗ trợ, thành phố Method có nghĩ rằng chúng tôi có tối đa 10 người kết nối và liên lạc cộng đồng, người Brazil, người Creole Haiti, người Bồ Đào Nha, có một số người kết nối khác nhau mà chúng tôi có, vì vậy vui lòng dựa vào thành phố để được hỗ trợ nếu bạn cần. Cảm ơn. Thành viên McLaughlin.
[SPEAKER_17]: Vâng, cảm ơn bạn. Tôi chỉ muốn đề cập đến những người môi giới văn hóa và những người liên lạc cộng đồng Tôi đoán một câu hỏi, một bình luận. Một là, tôi nghĩ điều này thật tuyệt vời và rất, rất cần thiết và cũng mong muốn được làm việc với họ từ góc độ trường học. Nếu một gia đình đang cần sự giúp đỡ hoặc sự giúp đỡ của họ, chúng ta có thể hiểu được quy trình không?
[SPEAKER_04]: Vâng, tôi không biết điều này, rõ ràng là trường học có sự hỗ trợ riêng nhưng thông qua thành phố, chúng tôi có văn phòng tiếp cận phòng ngừa trực thuộc Ủy ban Y tế, vì vậy bạn sẽ gọi một trong hai số và liên hệ với họ theo cách đó , hoặc chúng tôi có các nguồn tài nguyên đa ngôn ngữ nơi bạn có thể nói bất kỳ ngôn ngữ nào, hãy để lại tin nhắn. và ai đó sẽ gọi lại bằng ngôn ngữ đó để hỗ trợ bạn. Vì thế có rất nhiều cách nhưng không phải ai cũng biết. Và rõ ràng là chúng tôi muốn những người cần biết về nó. Vì vậy, chúng tôi đang cố gắng đẩy nó ra nhiều nhất có thể. Vì vậy, bất kỳ sự trợ giúp nào, và tôi biết giám đốc học khu rất tuyệt vời khi thực hiện điều đó thông qua các bản cập nhật vào thứ Sáu của cô ấy, mà cô ấy là người đi đầu trong việc đảm bảo những thông tin đó được dịch. Và đó là một cách mà chúng tôi có thể hợp tác để đảm bảo rằng không chỉ các ưu đãi của trường được đưa ra mà còn với các hỗ trợ của thành phố. cho gia đình, trẻ em, người già, tất cả những điều trên.
[SPEAKER_17]: Cảm ơn. Và để theo dõi, một số người trong số họ cũng là Ủy viên Hội đồng ứng dụng được MassHealth chứng nhận.
[SPEAKER_04]: Nhiều và một vài nữa. Tôi nghĩ những người còn lại hiện đang được đào tạo.
[SPEAKER_17]: Vậy thì thật tuyệt. Vì vậy, chỉ để truy cập MassHealth cho các gia đình trong trường học của chúng tôi. Tôi là một Ủy viên Hội đồng ứng dụng được chứng nhận trong công việc hàng ngày của tôi. Vì vậy, tôi chỉ hiểu trách nhiệm liên quan đến việc đó và những người ở đây đang làm việc đó. Tôi nghĩ điều cực kỳ quan trọng là cộng đồng phải biết đến. Đặc biệt hiện tại đang có một quá trình xác định lại sức khỏe hàng loạt đang được tiến hành, nơi mọi người đang được xác định lại và rất nhiều người đang mất bảo hiểm nên điều cực kỳ quan trọng là chúng ta phải chia sẻ điều đó. Cảm ơn.
[SPEAKER_12]: Vâng, chúng tôi có thể, chúng tôi chắc chắn có thể nói rõ về điều đó trong cuộc giao tiếp vào Thứ Sáu tuần này để cho cộng đồng biết để chúng tôi có thể cùng nhau làm việc đó.
[SPEAKER_04]: Cảm ơn. Cảm ơn. Cảm ơn. Tiếp theo, chúng tôi xin chào mừng tất cả các quản trị viên mới đến với Trường Công lập Metro một lần nữa do Tiến sĩ Maurice Edouard-Vincent, giám đốc học khu của chúng tôi trình bày.
[SPEAKER_12]: Vì vậy, điều này là, tôi thực sự vui mừng. Chúng tôi có rất nhiều người ở đây tối nay vì chúng tôi có rất nhiều người mới trong đội của mình, điều đó thật tuyệt vời. Và thực sự không có mệnh lệnh cụ thể nào cả, nhưng khi tôi gọi cho bạn, tôi sẽ yêu cầu bạn tiến lên. Vì vậy, toàn bộ ủy ban sẽ được gặp bạn và cộng đồng sẽ được biết tất cả quản trị viên mới là ai, thành viên mới trong nhóm của chúng tôi. Vì vậy tôi muốn mời hiệu trưởng trường Trung học cơ sở Andrews, bà Jennifer Sking lên trình bày. Vâng, hoàn hảo.
[SPEAKER_07]: Micrô đang bật. Hoàn hảo. Buổi tối vui vẻ. Tôi rất vui mừng được đến đây một lần nữa để chào hỏi. Trường Trung học Cơ sở Andrews bắt đầu tuần đầu tiên Thực sự là ngày đầu tiên của chúng tôi với bóng bay và âm nhạc và lễ chào mừng trở lại, mặc dù trời mưa nhưng các em học sinh đã thực sự có một ngày đầu tiên tuyệt vời. Tuần trước, chúng tôi đã giới thiệu tính năng bắt đầu bằng lời chào, một hoạt động tiếp cận cộng tác thông qua lời hứa cộng tác với Sandy Hook. Và tuần này, chúng tôi cũng đã bắt đầu thử nghiệm bản đồ cho ELA. Vì vậy, sinh viên của chúng tôi đang làm việc chăm chỉ ở đó. Tôi đoán tôi sẽ nói một trong những điều thú vị nhất là chúng tôi chào đón 10 nhân viên mới đến Trường Trung học Cơ sở Andrews. Vì vậy, thật thú vị khi thấy họ đã hòa nhập vào cộng đồng Andrews. Và tôi không cảm thấy cô đơn khi là người mới trên phố. Vì vậy, cảm ơn vì đã mời tôi và tôi mong được làm việc với tất cả các bạn trong tương lai.
[SPEAKER_12]: Cảm ơn. Liệu chúng ta có thể có được từ Trường Tiểu học Brooks trợ lý hiệu trưởng mới Michelle Burke không?
[SPEAKER_02]: Chúng ta chỉ cần đợi họ.
[SPEAKER_00]: Đúng.
[SPEAKER_04]: Thành viên McLaughlin, bạn có thể bật mic được không. John.
[SPEAKER_12]: Nó đây rồi. Thế đấy.
[SPEAKER_05]: Chào buổi tối mọi người. Thật vui khi được ở đây. Tôi chỉ muốn nói rằng tôi đã mong đợi sự chào đón nồng nhiệt ngay từ quá trình phỏng vấn tại Trường Tiểu học Brooks. Và tôi thực sự choáng ngợp với sự chào đón nồng nhiệt mà tôi nhận được. Tôi hoàn toàn bị choáng ngợp. Tôi cảm thấy như mình đã là thành viên của gia đình Brooks. Các nhân viên, chính quyền, gia đình, học sinh đều rất nhiệt tình. và đó thực sự là một khởi đầu tuyệt vời đối với tôi. Tôi rất hân hạnh được chào đón các gia đình ở vòng trước trường, đây là điểm nổi bật trong vị trí trợ lý hiệu trưởng trước đây của tôi. Vì vậy, tôi rất vui vì vẫn được ra ngoài và chào đón các học sinh và gia đình. Tôi đã làm việc chăm chỉ trong căng tin, hỗ trợ học sinh và giúp đỡ họ, đặt ra một số quy trình và thực sự tận hưởng giờ ăn trưa của họ vì tôi nghĩ điều đó quan trọng. Và tôi mong được hỗ trợ Shannon và mọi người ở Brooks và tôi rất vui được có mặt ở đây. Cảm ơn bạn rất nhiều.
[SPEAKER_12]: Cảm ơn. Cảm ơn, Shayla. Vì vậy, trường trung học Medford, cô. Marta Cabral. hiệu trưởng mới, và sau đó chúng tôi có ba thành viên hoàn toàn mới trong nhóm của bạn. Vậy Marta, bạn muốn gì? Ừ, miễn là đèn sáng là ổn.
[SPEAKER_01]: Được rồi. Chào mọi người. Cảm ơn bạn đã chào đón tôi một lần nữa. Tôi rất vui mừng được làm hiệu trưởng của Trường Trung học Medford và tôi cảm thấy vinh dự được trở thành một phần của cộng đồng Medford. cùng với những người chăm sóc và học sinh mà tôi tiếp xúc hàng ngày. Một vài điều về Trường Trung học Medford trong tuần vừa qua, tôi có thể nói, chắc chắn có một chút năng lượng trở lại trong không khí ở trường trung học, đặc biệt là vào buổi sáng. Thật tuyệt khi thấy mọi người đến và tất cả bọn trẻ tương tác với nhau vào buổi sáng và thực sự hào hứng khi được ở đó. Bất chấp nắng nóng, chúng tôi vẫn có tỷ lệ tham dự vào thứ Sáu sau ngày nắng nóng thứ ba là 94%, đây là điều mà chúng tôi vô cùng tự hào. PTO của chúng tôi, PTO tuyệt vời ở trường trung học, đã phục vụ kem cho tất cả nhân viên. Tôi hỏi họ, tôi nghĩ lúc 10 giờ sáng và đến 11 giờ sáng, chúng tôi đã có kem cho mọi người mà chúng tôi phục vụ vào cuối ngày. Tuần này môn điền kinh khai mạc, tôi vô cùng háo hức vì lần đầu tiên được ra sân bóng cũng như sân bóng. Và chúng tôi đã có được một vài chiến thắng, điều đó thực sự rất thú vị. Giám đốc đề cập rằng chúng tôi đã chọn cầu thủ bóng đá được nêu tên trên tờ Boston Globe là vận động viên của tuần. Chúng tôi biết chúng tôi có rất nhiều việc phải làm ở trường trung học. Chúng tôi thực sự vui mừng. Chúng tôi rất háo hức. Có rất nhiều điều tích cực trong không khí và chúng tôi đã sẵn sàng bắt tay vào làm việc. Tôi cũng rất vui mừng được giới thiệu đội ngũ mới của chúng ta ở trường trung học. Cảm ơn.
[SPEAKER_12]: Cảm ơn, Marta. Vậy là chúng ta có ba thành viên mới của đội trung học. Vậy tôi sẽ nhờ Ms. Allison McDonald, ông Patrick, không có chữ K, Hamilton, tôi thích nói thế, và cô. Sheila Freitas-Haley. Vậy đây là ba phó hiệu trưởng mới của trường THPT năm nay. Allison vì tôi đã đề cập đến bạn trước nên bạn có thể lên sàn trước.
[SPEAKER_15]: Tôi là Allison, rất vui được gặp lại tôi, gặp lại một số bạn. Tôi đã gặp một số bạn rồi. Đó là hai tuần, ba tuần tuyệt vời, tôi rất vui khi được đến làm việc mỗi ngày Tôi yêu bọn trẻ những nụ cười vào buổi sáng điều tôi thích nhất vào buổi sáng là ra ngoài và nói lời chào buổi sáng với tất cả bọn trẻ và Hy vọng rằng điều đó sẽ thiết lập giai điệu của họ trong ngày. Và tôi đã được chào đón nồng nhiệt và tôi cảm thấy mình là một phần của cộng đồng. Vì vậy, cảm ơn tất cả các bạn rất nhiều.
[SPEAKER_09]: Xin chào, tôi là Patrick. Cảm ơn vì đã có tôi. Tôi rất vui mừng được đến Medford, vui mừng được làm hiệu phó cho các con của các bạn, cho các con của tôi bây giờ. Tôi đã làm giáo viên hơn 20 năm và việc chuyển sang làm trợ lý hiệu trưởng là một điều khó khăn. Tin hay không thì tùy, siêu vui. Những đứa trẻ là một niềm vui khi được ở bên. Bạn biết 99% thời gian và tôi cảm thấy như chúng ta đang thực sự bắt đầu gắn bó với nhau như một đội và tôi nghĩ chúng ta có thể tạo ra sự khác biệt ở đây. Vì vậy, cảm ơn bạn đã cho tôi cơ hội. Tôi rất vui mừng được ở đây.
[SPEAKER_12]: Cảm ơn Patrick.
[SPEAKER_13]: Xin chào, rất vui được gặp tất cả các bạn. Tôi mong muốn được làm việc cho cộng đồng của bạn. Tôi đã làm việc ở hai quận trong suốt sự nghiệp của mình, hơn 20 năm, Fall River, Massachusetts và Somerville. Làm ơn đừng chống lại chuyện Somerville. Tôi muốn cho chiếc Mustang nghỉ hưu. Tôi đã đến xem trận bóng đá đó và thấy một trong những vận động viên của bạn là Boston Globe vận động viên của tuần thật tuyệt vời và tôi được mọi người ở miền Trung chào đón nồng nhiệt. Marta thật tuyệt vời, Chad thật tuyệt vời, tôi rất phấn khích và mong muốn được nghỉ hưu chiếc Mustang. Đi Mustang.
[SPEAKER_12]: Cảm ơn. Trường tiểu học Roberts, đây là Michelle Kroll.
[SPEAKER_00]: Xin chào mọi người. Ừm, chúng ta đã có khởi đầu tuyệt vời ở Roberts. Ừm, tôi nghĩ điều khiến tôi chú ý nhất lúc này chỉ là mức độ phấn khích tuyệt đối chứ không chỉ là sự phấn khích với bọn trẻ. Vì vậy, các con tôi đang ngồi trong lớp học và chúng rất hào hứng khi ở đó và chúng đang tham gia, chúng đang viết và chúng đang làm toán. Và chỉ có mức độ, ừm, sự tương tác này đã rất ấn tượng đối với bọn trẻ rồi. Nhân viên của tôi, các nhân viên đã sẵn sàng và họ cực kỳ tích cực ngay bây giờ và sẵn sàng tiếp nhận chương trình giảng dạy mới trước mắt chúng tôi. Và sẵn sàng bắt tay ngay vào làm việc với tất cả học sinh của mình. Tôi nghĩ cách mà tôi được gia đình và cộng đồng nhà trường chấp nhận đã được Tuyệt vời. Ừm, tôi đã tổ chức một sự kiện ăn kem ngay trước khi năm học bắt đầu. Tôi đã có hàng trăm gia đình xuất hiện. Chúng tôi hết kem vào lúc bảy giờ mười lăm. Ừm, đó là một sự kiện đầy đủ gia đình đối với tôi. Thế là chồng tôi và các con tôi phục vụ kem que cho mọi người. Ừm, đó là một sự kiện tuyệt vời. Và sau đó chỉ là những ly cà phê dành cho phụ huynh mà tôi đã uống cùng sự tham gia và các gia đình đã sẵn sàng mở cửa cho Roberts. để thu hút mọi người tham gia và thực sự mang lại một số hoạt động cho Roberts. Và họ đã sẵn sàng. Chúng ta đã sẵn sàng bước vào năm học mới. Và chúng tôi chỉ, chúng tôi rất vui mừng. Chúng tôi thực sự vui mừng. Cảm ơn bạn.
[SPEAKER_12]: Cảm ơn. Cảm ơn, Michelle.
[SPEAKER_04]: Bệnh đa xơ cứng. Crowell, nếu bạn nhìn thấy một cô bé cá đối xấu xí tóc vàng 9 tuổi, hãy chắc chắn rằng cậu ấy đang xếp hàng. Cảm ơn.
[SPEAKER_12]: Chúng ta có một quản trị viên không thể có mặt hôm nay, ông Gerald McHugh. Anh ấy là giám đốc tài chính tạm thời mới của chúng tôi, nhưng anh ấy là một sự bổ sung tích cực và rất đáng hoan nghênh cho nhóm. Vào thời điểm này, tôi cũng xin chào mừng Ms. Gabby DaCosta, chuyên gia đăng ký của chúng tôi tại PIC. Ôi, Gabby.
[SPEAKER_14]: Xin chào. Cảm ơn vì đã chào đón tôi. Tôi đã không mong đợi điều này kể từ khi tôi bắt đầu vào tháng Sáu. Kể từ tháng 6, chúng tôi đã nhận được hơn 300 lượt đăng ký. Và ba tuần qua thật sự rất bận rộn. Và, bạn biết đấy, tiếp tục nổi, bạn biết đấy, chúng ta đang đi đúng hướng. Và điều này đã bớt bận rộn hơn một chút, nhưng nó tốt. Chúng tôi chào đón các gia đình từ khắp nơi. Và vâng, cảm ơn vì đã chào đón tôi.
[SPEAKER_12]: Gabby, bạn có thể chia sẻ với chúng tôi bạn nói được bao nhiêu ngôn ngữ không?
[SPEAKER_14]: Tôi nói được bốn thứ tiếng.
[SPEAKER_12]: Bạn có thể chia sẻ với ủy ban bốn ngôn ngữ của bạn không?
[SPEAKER_14]: Tôi là người Canada gốc Pháp nên tôi nói được tiếng Pháp. Cha mẹ tôi là người Bồ Đào Nha, Tây Ban Nha, Pháp, vâng, và cả người Anh nữa. Đôi khi tôi quên mất điều đó.
[SPEAKER_12]: Gabby, cảm ơn bạn. Cảm ơn bạn rất nhiều. Tôi muốn đảm bảo rằng mọi người đều biết Gabby là ai và cô ấy có thể làm được điều đó, bạn sử dụng các kỹ năng đa ngôn ngữ của mình mỗi ngày trong PIC. Cảm ơn bạn rất nhiều. Tôi cũng muốn giới thiệu ông Thomas Dalton, giám đốc truyền thông mới của chúng tôi. Thomas.
[SPEAKER_10]: Cảm ơn bác sĩ Vincent. Rất vui được gặp tất cả các bạn. Tôi đã có cơ hội gặp hầu hết các bạn vào thời điểm này. Bắt đầu vào đầu mùa hè này, nhưng thực sự vui mừng khi được có mặt tại học khu này với vai trò giám đốc truyền thông mới này. Có rất nhiều điều tốt đẹp đang diễn ra ở Trường Công lập Medford. Làm cho công việc của tôi trở nên đơn giản một cách thú vị. Công việc của tôi thực sự chỉ là đón nhận những tin tốt và đưa nó đến đó. Và điều đó có nghĩa là chúng tôi, với tư cách là giám đốc đã thảo luận, đang cập nhật một số hệ thống email của mình, đảm bảo trang web hoạt động tốt. Tôi phát điên vì trang web này. Tôi rất phấn khích khi đến đây để xem trang web tuyệt vời và hào hứng tiếp tục xây dựng dựa trên đó, công việc đó đã được thực hiện rất chăm chỉ trong vài năm qua trên trang web. Và nói chung, làm việc với tất cả các nhà lãnh đạo và nhà giáo dục vĩ đại trên toàn học khu, như tôi đã nói, để tiếp tục đưa tin tốt ra ngoài. Tôi rất vui mừng được làm việc với ủy ban này và đã có khoảng thời gian tuyệt vời khi làm việc với cộng đồng nhà trường. Và hãy tìm tôi trong hộp thư đến của bạn, có thể kiểm tra thư mục thư rác và chúng tôi sẽ đảm bảo rằng chúng tôi tiếp tục nhận được tin tốt. Cảm ơn bạn.
[SPEAKER_12]: Cảm ơn, Thomas. Và cuối cùng nhưng không kém phần quan trọng, tôi muốn mời bà Reva Smith. giám đốc dịch vụ thực phẩm mới của chúng tôi. Lên đi, Brenda.
[SPEAKER_06]: Xin chào, tôi đã được bảo là không cần phải nói gì cả, cảm ơn vì điều đó. Tôi thực sự rất vui khi được trở lại Trường Công lập Medford trong bộ phận dịch vụ thực phẩm. Vì vậy, còn rất nhiều việc phải làm nhưng tôi đã nhận được rất nhiều phản hồi tốt đẹp từ trẻ em, phụ huynh, ban giám hiệu từ mọi trường học. Vì vậy, điều đó thực sự yên tâm. Và tôi chỉ, nếu bây giờ mọi người hạnh phúc, hãy chờ đợi.
[SPEAKER_08]: Thị trưởng. Thành viên Ruseau. Cảm ơn. Vì vậy, tôi rất vui mừng. Ý tôi là, cuối cùng chúng ta cũng có những bữa ăn miễn phí phổ biến và đó là điều tôi đã trăn trở liên tục trong gần sáu năm. Vì vậy, tôi rất vui mừng rằng đó là ở đó. Tôi rất mong được biết điều đó ảnh hưởng đến ngân sách của bạn như thế nào và bạn biết đấy, Bạn có đủ việc phải làm hôm nay, nhưng một ngày nào đó sẽ thật tuyệt nếu biết điều đó như thế nào, bởi vì tôi chắc chắn đã nhận được những câu hỏi như, điều đó ảnh hưởng như thế nào đến việc chi bao nhiêu tiền cho bộ phận dịch vụ thực phẩm? Và đó không phải là một câu hỏi bây giờ. Nhưng tôi cũng muốn nói điều đó.
[SPEAKER_06]: Đó là vào bao nhiêu bữa ăn. Đó là bao nhiêu bữa ăn được ăn.
[SPEAKER_08]: Vì vậy hy vọng sẽ có nhiều người ăn nhiều bữa hơn.
[SPEAKER_06]: Vâng.
[SPEAKER_08]: Vì vậy, tôi đã nhận được một số tin nhắn không mong muốn và tôi Thành thật mà nói, tôi không nghĩ rằng đồ ăn sẽ ngon hơn vì bạn đã bắt đầu như thế. tám tuần trước, sáu, bảy tuần trước, cách đây không lâu. Vâng. Và, nhưng tôi đã nhận được một số tin nhắn không mong muốn từ cha mẹ bạn bè của tôi, những người như thế này, tôi không biết liệu có được không, nhưng các con tôi đã nói rằng đồ ăn ngon hơn. Và rồi ai đó là học sinh của một trong các trường tiểu học nói, vâng, có thực phẩm tươi để ăn, như trái cây và rau quả tươi. Và tôi chỉ nghĩ, rơi nước mắt vì hạnh phúc. Giống như sau chưa đầy hai tháng, đây là điều chúng tôi đã hướng tới. Tôi quá phấn khích vì những gì sắp xảy ra. Cảm ơn bạn rất nhiều.
[SPEAKER_06]: Không có gì. Hạnh phúc khi làm điều đó.
[SPEAKER_12]: Cảm ơn. Vậy chúng ta có thể dành một tràng pháo tay cho tất cả quản trị viên mới của mình không? Cảm ơn bạn đã đi ra. Cảm ơn bạn đã tham gia Mustang Nation. Chúng tôi rất vui mừng khi có bạn.
[SPEAKER_04]: Vâng, cảm ơn bạn đã tham gia cùng chúng tôi tối nay và chúng tôi rất hy vọng. Tôi biết chúng ta đang tiến đến vị trí thứ ba. Tôi thấy chủ tịch công đoàn của chúng tôi ở đây, người mà tôi biết phải đi làm xa, vì vậy tôi không biết liệu chúng tôi có muốn di chuyển bất cứ thứ gì không theo trật tự hay không. Tôi không chắc.
[SPEAKER_08]: Thị trưởng?
[SPEAKER_04]: Thành viên Ruseau?
[SPEAKER_08]: Đề nghị đình chỉ các quy tắc và lấy vật phẩm... Khi tôi tìm thấy số vật phẩm. Bốn. Số hàng...
[SPEAKER_04]: cập nhật hoạt động.
[SPEAKER_08]: Ồ, tôi nghĩ nó sẽ là một trong số đó.
[SPEAKER_04]: Chúng ta có thể làm điều đó dưới số bốn. Lấy số bốn ra khỏi thứ tự. Đề nghị thứ hai của Tiến sĩ Christian. Ôi, bác sĩ Christian, chúng tôi sẽ loại bỏ mệnh lệnh thứ tư. cập nhật hoạt động của Tiến sĩ Peter Cushing trợ lý giám đốc hoạt động, làm giàu và đổi mới Chúng tôi biết điều này phần lớn liên quan đến điều hòa không khí, nhưng chúng tôi có chủ tịch công đoàn ở đây để nói về vấn đề đó. Cảm ơn bạn.
[SPEAKER_08]: Thực hiện một cuộc gọi điểm danh hoặc chỉ là một việc giúp đỡ để loại bỏ số bốn ra khỏi trật tự.
[SPEAKER_04]: Cơ hội. Cơ hội. Cơ hội. Cơ hội. Cơ hội. Cơ hội. Cơ hội. Cơ hội. Cơ hội. Cơ hội. Cơ hội. Cơ hội. Cơ hội. Cơ hội. Cơ hội. Cơ hội. Cơ hội. Cơ hội. Cơ hội. Cơ hội. Cơ hội. Cơ hội. Cơ hội. Cơ hội. Cơ hội. Cơ hội. Cơ hội. Cơ hội. Cơ hội. Cơ hội. Cơ hội. Cơ hội. Cơ hội. Cơ hội. Cơ hội. Cơ hội. Cơ hội. Cơ hội. Cơ hội. Cơ hội. Cơ hội. Cơ hội. Cơ hội. Cơ hội. Cơ hội. Cơ hội. Cơ hội. Cơ hội. Cơ hội. Cơ hội. Cơ hội. Cơ hội. Cơ hội.
[SPEAKER_11]: Cơ hội. Cơ hội. Cơ hội. Cơ hội. Cơ hội. Cơ hội. Cơ hội. Cơ hội. Cơ hội. Cơ hội. Cơ hội. Cơ hội. Cơ hội. Cơ hội. Cơ hội. Cơ hội. Cơ hội. Cơ hội. Cơ hội. Cơ hội. Cơ hội. Cơ hội. Cơ hội. Cơ hội. Cơ hội. Cơ hội. Cơ hội. Cơ hội. Cơ hội. Cơ hội. Cơ hội. Cơ hội.
[SPEAKER_02]: Cơ hội. Cơ hội. Cơ hội. Cơ hội. Đã được một thời gian rồi.
[SPEAKER_11]: All right, so I'm gonna cover several areas that were detailed in the report that I issued to you last week. So transportation first, all of our bus drivers, we are thankfully fully staffed. We are going to be issuing, for the first time ever, Medford Public Schools identification badges to our bus drivers so they're easily identifiable when they enter buildings. We conducted ride-alongs on elementary school buses last week, 13 buses, school leaders, engagement specialists as well. The bus I had had six full empty rows behind me. Students were overall exceptionally well-behaved and very respectful, and the driver was phenomenal. Currently working with a new manager at Eastern Bus for the first time since I've been with MedPrep Public Schools. So that's a definite plus sheet, did start the week before school. So she is getting up to speed very quickly. We're also currently working to add a new stop for a private new afterschool program that's on High Street. It poses a challenge because that bus may be facing some overcrowding on. So because of this, it's a good problem to have that our kids have afterschool care available to them. One other thing, met with the chief of police as we do every other week. He is requesting anyone interested in a traffic supervisor position That should be posted on our Facebook page at seven o'clock tonight. So if anyone's interested, it's a great position through the city of Method. That is a really has a lot of benefits to it. And late buses will beginning tomorrow for the middle schools. So that's a quick overview of transportation. We've also identified some overcrowding areas and we're actively working with the new manager to fix that. So maintenance and cleaning district wide summer cleaning really involves floors stripped and waxed, bathrooms deep clean, floor tiles replaced at various school locations. Primarily the Missittuck had a significant floor tiling done and replaced. Security office at Medford High School is being moved to be more centrally located with our students. Science labs had some HVAC work done in the computer controller that needed to be replaced. High school offices are being updated Principal's Office as an example and Assistant Principal's Office being converted from a conference room to spaces that can be really used for meetings and the opportunity to engage with community members. We're currently doing an assessment of the Brooks Turf and we'll be working to bring in the repairs to have it re-seamed and re-sanded. For those of you who are aware, the Brooks Turf was installed about six years ago. And we're going to make sure that that is part of our update moving forward, not update our annual maintenance program moving forward. The Brooks and Roberts through grants of the CPA had playground money allocated as well as Esther money allocated so we spent $32,000. between all of those funding sources to make sure that the playground equipment has been updated. It is finally shipping. It has been a high level of consternation getting the playground equipment actually shipped to us. And just the delays, I guess, post pandemic, I honestly can't say because we haven't gotten an answer, but it is finally being shipped. It should be at Medford High School. And now we're actively hounding for an install date so that it doesn't just sit on a loading dock for an extended period of time. It does need to be installed by professionally licensed installers. It's not something we can do on our own liability reasons. McGlynn Playground, we went out to bid. We have a bid secured and we're really excited. that this project is about to lift off. And so it's really awesome. I want to thank member McLaughlin, member Graham, Shanine Peliquin, the mayor, and Alicia Hunt, and everyone else on the committee. Can't name them all right now, but really, thank you, thank you, and thank you. And just really phenomenal. I do want to say Denise Desjardins for being the teacher's representative who saw the project through as well. All throughout the district, we had rugs cleaned and shampooed. We're currently going through a on bill repayment of school lighting upgrades. So the Andrews is completely done from previous work, but we're currently working to have Medford High School have buildings A and C. Right now, the It's parabolic lighting, so it focuses down. It doesn't really provide much lighting in the hallways and the hallways have kind of a dungeon feel to them at times. So hopefully this lighting will really give a better feel to the hallways as students move through them, as well as other areas of the building. So that's on bill repayment with mass save, saving us money and not costing us anything. I believe the electric rate went up about 30% last year. So this will help us as time moves forward. We're also reviewing options for a work order system. We're looking at two right now, but considering probably a third option coming up. One is called operations hero. Then we have our school today, which right now manages our facility for rentals and things like that. So that's kind of our league leader and we'll kind of consider another one as well moving forward. Technology mass communication system, as was mentioned, it connects with our website as final site was our website, blackboard and final site merge. We also purchased a three year license with s'more so that our principles, athletics and central office can deliver s'more newsletters that also has an integration with blackboard final site. And we're really excited about that. And as Thomas and Superintendent mentioned, we are working through that no reply at to hopefully get that resolved as quickly as possible. So we also have implemented incident IQ. There are 7,600 devices across Metro public schools right now, and 98 pieces of equipment that might be a one of the smart touch boards or projector or various things like that. So we have more projectors than that throughout the district. We're still loading equipment in, but 7600 devices across the district, Chromebooks, desktops and MacBooks for teachers. So it's a help desk and a technology management system to manage our extensive equipment. Huddle cameras, they'll be installed in the field house for basketball and other events, basketball, volleyball, and also at the Field of Dreams and Cormel Stadium. so that anywhere in the world parents will be able to log on and view their child's athletic events. So that's a nice little upgrade there that we're working on. I do want to say just real quick, going back, I do need to thank Kim Miles for all the work she did to help deploy Final Sight, Blackboard, the messaging, and Thomas as he came on board. The project started previously, but Those two really helped me to land that project successfully in a really short runway. So just really excited about that. Security, we've done a comprehensive review of all security procedures and security devices across the district as the community is aware. We're working diligently to make sure that we can make things happen on that without going into too much more detail for security reasons. All principals have been trained in what's called the standard response protocol, It's moving away from the older language that shelter-in-place and various other things like that that might be confusing and fear-inducing for a lot of families. Shelter-in-place comes from Cold War era atomic concerns. So we're moving from that and we're moving to the I love you guys foundations. Hold, secure, lockdown, evacuate, shelter. Essentially, mostly would be a hold of secure for things that we need. And it didn't move forward or back. I apologize. So all principals were trained. We're going to deploy training for all staff throughout the district. They were given a brief introduction on day one. We are having ongoing meetings with the Medford Police. We've initiated meetings with Medford Fire. We're revamping our fire drill procedures to account for all staff and students as they evacuate the buildings. That may not have happened on the first. However, it is going to be moving forward. Our principals and assistant principals were assessing and will be making those changes as we go forward. All principals and assistant principals are being issued confidential immediate response protocols so that they can deal with things in a standardized manner. We've initiated school and district crisis teams to be formed at those levels. And I'm gonna be working with our municipal partners to create a municipal safety council for the schools that would meet quarterly. Training is scheduled for September 30th and all remaining half days for our door monitors in the areas of CPR, standard response protocol, and various other trainings to make sure that they are well-versed for their roles. Human resources, over 70 teachers and paraprofessionals, seven school leaders that you met this evening. Our director of food services, can't say again enough how awesome that is, personally. Communications director, interim director of finance, registration specialist was June, but still, and other security monitors, just to name a few. We've got some custodian jobs posted as well for anyone who may be interested. Food services. So we have a new first services director, as has been previously mentioned now three times. Universal free meals. I would actually ask for this body to motion for the Metro Public Schools School Committee to issue a formal letter of thanks to our state delegation. I can't tell you how important this is for our students, and how critical it is in an era of food insecurity. And it's gonna offer so many opportunities for the Medford Public Schools and other schools to really be in families' corners in helping their kids get those two important meals a day. And we have exciting things to come, but that's something I would request that the committee works on. We have a comprehensive equipment audit going on. It turns out there's a lot of equipment that needs to be addressed across the district, and we've already started on that work. We've already got purchase orders moving out. We're replacing six of our milk coolers. We're examining a gradual shift to electric cooking over gas as we need to make replacements. We have an improved menu and we have new point of sales machines within online portal called School Cafe. All of your balances for families that may have been zeroed out last year have been restored and moved. If anyone sees an issue, please feel free to contact me or meals at medford.k12.ma.us. We also have, for the first time ever, a climate controlled food delivery van to actually move food between buildings on hot days so it doesn't spoil while in the back of the van. So that was purchased last March and has been now put out into service after some minor modifications last year by our CTE students. Again, need to really thank Kim Miles for all of her help in getting the new point of sale, all the data uploaded for that. So she's been really helpful to Redder and to everybody to make sure that that has been taken care of. All right, HVAC. So, HVAC stands for heating, ventilation, and air conditioning. During the pandemic, the work was focused on air movement. A significant amount of the equipment at Medford High School was not functional at that time. that much of the work during the pandemic was on getting air A moving and B, filtering it. The filtration at that time was recommended to be upgraded to MERV 13 filters. That is above the specification of almost any of the equipment in the district. And I say almost, because I'm not 100% sure on the science lab that was updated in 2013, I also do want to make clear to everybody that I am not an HVAC expert. However, since last March or so, I've done a lot to really educate myself. So those are two really critical things. It's air movement and air filtering during the pandemic. It was not the conditioning of the air, be that heat or be that cooling, right? In 2010, the Environmental Protection Agency banned R22 refrigerant as an environmental, I guess, hazard, if I can go that far, in new construction of HVAC equipment. In 2020, they banned it completely for production and importation. So what does that do? It makes the existing supply, all right, a scarce resource. The product has escalated tenfold. A 30-pound can that may have cost $100 before may now cost as much as $2,000, which is 20-fold. But we're seeing in the neighborhood of about $1,150 to $1,400 to get those. To recharge parts of the system, once again, not an expert, but talking to the people that work for us and our contractors, as well as our maintenance team that has done a great job, that may take four canisters for one recharge of a system. So there are skyrocketing costs for those existing and reclaimed supplies. The only way that you can get R22 in the United States now is it's either existing or it's been reclaimed, recycled, and I'm forgetting the third one, but that's what it is. In 2019, we spent about 208, sorry, about $206,000 to repair a number of compressors and other components of the equipment at the Brooks, the Roberts, and the Missituk. That same $206,000 and talking to our consultant on Friday for about 45 minutes driving in, Thursday, it was Thursday, would probably cost north of 700,000 for the exact same repairs. So the exact same repairs, you're talking between three and four times as much for those repairs. Knowing that we had an issue with the Andrew system, not fully knowing the extent of any other issues that we may have had, but knowing that we had an issue with the Andrew system, which is part of the building the future schools, 22 years old. It's not like a classic automobile. These are building systems that will eventually need to be replaced. Why do I say that? Well, Alicia Hunt was really good when I started talking to her. about how do we really look at and address these problems? She committed $50,000. We, as a school, looked for the overall cost of the study. There were a couple of add-ons that we pulled out of ESSER funding in the neighborhood of about $14,000. And we expect that report, I was hoping to have it about this week. It'll probably be the first week of October after receiving an update from the organization. Um, but it's going to give having this assessment done is going to give us the best information as how to replace not just the Andrew system, but all of the other aging systems across the district. And while we may not be having major issues right now, I'd say the miss a tuck in the Roberts, the Brooks overall is doing fairly well. But there is one A. C. C. U. Air cooled chilling unit. I think our air air cooled compressor unit. I apologize. It's in the report. I don't have it in front of me. Um, so four of six compressors and I think a CC one have gone down the McGlynn has a lot of work that needs to be done. The there are two systems that cool most of these buildings. Now there are two systems that cool all these buildings, with the exception of Medford High School and the Curtis Tufts. Sorry. Um, and the first is what's known as a chiller system that moves cooled glycol liquid throughout that system. Um, and then gets blown. The air gets blown over through the unit ventilators. Our maintenance department has done an amazing job maintaining and keeping these things running to a certain degree. But there comes a point of capital investment. The B two Q assessment report is going to give the public schools in the city of Method, the understanding to actually know what we need to do to fix these challenges ahead of us.
[SPEAKER_02]: Đúng.
[SPEAKER_08]: Tôi chỉ muốn cảm ơn bạn Tôi chỉ muốn nói rõ để báo cáo sẽ bao gồm cả làm thế nào để tất cả các phần trong báo cáo này hoạt động, nhưng nó cũng sẽ bao gồm, điều này thực sự, ý tôi là, cả hai đều thú vị, nhưng, bạn biết đấy, bạn không thể thay thế R32 bằng một thứ khác trong hệ thống hiện tại, bạn tháo hệ thống cũ ra khỏi tòa nhà và lắp hệ thống mới vào, đó là điều tôi nghĩ chúng ta đã nói đến trước đây. Bạn biết đấy, khi tôi làm phép tính và giả định 50.000 đô la cho mỗi thiết bị cho mỗi thứ ở đây, thì chỉ cần để thiết bị hiện tại chạy trừ đi việc sạc pin là gần 1,5 triệu đô la, điều này khiến tôi hơi rùng mình về chi phí để xé bỏ những thứ này. hệ thống ra khỏi trường học và đưa vào hệ thống mới. Ý tôi là, tôi chỉ là, báo cáo đó sẽ cho chúng ta biết bằng đồng đô la ngày nay thì điều đó sẽ là gì?
[SPEAKER_04]: Tôi hỏi trực tiếp thành viên thời gian. Vậy nên chỉ cần nói chính xác vài câu là đủ hiểu việc đánh giá ở Andrews sẽ làm gì. Và điều đó đã được ủy quyền. Tôi không nghĩ bạn có ngày tháng trong tờ rơi này, nhưng việc này đã được thực hiện trong nhiều tháng. Vì vậy, rõ ràng họ đang thực hiện một đánh giá để xem Andrews ở đâu mà sau đó chúng tôi có thể thực hiện ở những trường học còn lại đã được xây dựng cách đây hơn hai thập kỷ. và đánh giá so sánh lợi ích chi phí khi thay thế hệ thống HVAC bằng thiết bị tuân thủ quy tắc so với việc tiết kiệm năng lượng so với sử dụng tất cả các loại điện, bao gồm tất cả các khoản giảm giá tiện ích, công cụ ước tính chi phí chuyên nghiệp sẽ cung cấp ước tính chắc chắn cho từng phương án và hai phương án thay thế bằng hiện vật. Và hoặc số hai, thay thế điện khí hóa một phần bơm nhiệt là phương án số hai. Và sau đó tôi chỉ muốn nói thêm điều đó trong vài tháng, bản thân tôi và Giám đốc Hunt Và bây giờ chúng tôi đang tuyển dụng giám đốc bảo trì cơ sở vật chất tòa nhà của thành phố. Đó là một vị trí mới mà thành phố đã thuê. Tiến sĩ Cushion đã biết rồi. Chúng tôi đã họp hàng tháng với Hội đồng Lao động Greater Boston, cùng với hai đến ba cộng đồng lân cận. Và chúng tôi đang cố gắng hợp tác với Hội đồng Lao động Greater Boston. Và Alicia và tôi đã thúc đẩy tại các cuộc họp đó rằng dự án mà chúng tôi áp dụng để lấy tiền xây dựng cơ sở hạ tầng là hệ thống tại các trường học. Vì vậy, chúng tôi hy vọng có thể nhận được đánh giá này, chúng tôi có thể áp dụng nó cho Trường Công lập Medford, hợp tác với một số cộng đồng khác, cộng với khía cạnh phát triển lực lượng lao động sẽ khiến khoản trợ cấp trở nên rất mạnh mẽ với Hội đồng Lao động Greater Boston. Và chúng tôi rất hy vọng rằng chúng tôi sẽ có thể thực hiện được điều này. Thật không may, và từ trên ghế, tôi đã ngồi trong văn phòng của mình vào tuần trước và cảm thấy hoàn toàn khủng khiếp về những gì đang diễn ra trong trường học của chúng ta, nhận được tin nhắn từ con gái tôi và email từ phụ huynh. Tôi biết tất cả chúng ta đều cảm thấy như vậy. Vì vậy, đây là điều được ưu tiên hàng đầu, cùng với vấn đề an ninh, cùng với Trường Trung học Medford. Có một số trong số đó, cùng với Sân chơi McGlynn. Nhưng đây là điều chúng tôi cam kết hoàn thành và hướng tới. Vì vậy, tôi chỉ muốn ném hai xu đó vào, vì sáng hôm nay tôi đã hỏi Giám đốc Hunt câu hỏi tương tự.
[SPEAKER_08]: Cảm ơn rất nhiều.
[SPEAKER_11]: Và vì vậy, để giải quyết điểm đầu tiên của bạn, tôi sẽ hoàn toàn trung thực và chỉ nói rằng tôi không biết việc sửa chữa có thể khả thi đến mức nào dựa trên độ tuổi của hệ thống và việc ném tiền tốt sau khi xấu.
[SPEAKER_04]: Đúng, chúng ta cần hệ thống mới. Vâng. Thành viên McLaughlin.
[SPEAKER_17]: Cảm ơn. Vâng, tôi có hai câu hỏi bình luận. Cảm ơn Tiến sĩ Cushion về báo cáo. Tôi sẽ bắt đầu với tình huống HVAC trước và quay ngược lại. Bạn có thể giải đáp cho cộng đồng không, những nỗ lực khắc phục đã được thực hiện như thế nào và như thế nào? áp dụng để giúp đỡ học sinh, giáo viên và trẻ em của chúng tôi trong những môi trường đó khi trời nóng không thể chịu nổi, vì vậy tôi biết rằng đã có một số, tôi chỉ không biết rằng cộng đồng hiểu cụ thể một số trong số đó là gì và tôi đang tự hỏi nếu, nếu bạn có thể chia sẻ thì tôi biết rằng có một số phòng làm mát chẳng hạn, bạn biết đấy, một số phòng khác những ví dụ mà bạn có thể chia sẻ về những gì đã được thực hiện bởi vì, bạn biết đấy, nếu nó tiếp tục, hy vọng nó sẽ không hiệu quả, bạn biết đấy, sắp đến cuối tháng 9, nhưng chúng ta có thể sẽ có thêm một vài ngày nắng nóng nữa . Những điều gì đã và đang xảy ra để giúp đỡ gia đình, trẻ em và nhân viên của chúng ta?
[SPEAKER_11]: Vì vậy chúng tôi đã mua 8.000 chai nước. Chúng tôi đã thêm món ăn nhẹ vào thực đơn cả thứ Năm và thứ Sáu, một lần nữa, nhờ Giám đốc Dịch vụ Thực phẩm Rhetta Smith. đảm bảo rằng những thứ đó được bổ sung nhanh nhất có thể và sau đó cô ấy sẽ giao chúng. Chúng tôi nhờ người trông coi đi khắp nơi và mở cửa sổ vào ban đêm. Chúng tôi đã định chạy thiết bị để bạn có thể mở hết bộ giảm chấn, được rồi, chỉ cần chạy quạt và ý tưởng là hút không khí bên ngoài vào ban đêm. Vấn đề là chúng tôi thực sự không thể làm được điều đó vì độ ẩm cao. Vì vậy, nó sẽ hút không khí có độ ẩm cao vào đó, nó sẽ khiến chúng tôi phải làm điều đó. Chúng tôi, chúng tôi đã triển khai người hâm mộ ở mức có thể, nhưng nó có giới hạn. Tôi sẽ không đứng đây và nói với bạn rằng, ừm, chúng tôi đã chuyển lớp, ừm, hết sức có thể. Có những giáo viên đã đưa tay ra để giúp đỡ bạn bè của họ và nói, Này, Tôi đang ở trong phòng máy lạnh, đợt này tôi rảnh. Chúng tôi cũng chuyển các lớp học thể chất của mình đến phòng tập thể dục ngột ngạt, Andrews và McGlynn, sau đó chuyển họ đến khán phòng hoặc nói rằng có lẽ tốt hơn nên ở bên ngoài. Nhưng vâng.
[SPEAKER_17]: Và cảm ơn bạn. Và nếu có sinh viên thì tôi có thể theo dõi ở đó được không? Nếu có sinh viên và nhân viên đang gặp phải các triệu chứng nóng, bệnh tật, say nắng, bất cứ điều gì tương tự. Có thể làm gì? Tôi biết bản thân mình, tôi đã đi dạo vào thứ Sáu. Tôi không ngờ mình sẽ quay lại vào buổi chiều. Tôi trở lại vào buổi chiều để đi dạo. Nó giống như một cuộc đi bộ năm dặm trong nửa chặng đường đi bộ. Thực lòng tôi không nghĩ mình sẽ làm được. Và tôi bắt đầu run rẩy, đó là dấu hiệu rõ ràng cho thấy có điều gì đó không ổn nếu bạn run rẩy dưới cái nóng hơn 90 độ. Vậy làm thế nào chúng ta có thể chia sẻ với gia đình, nhân viên và những người khác về cách nhận biết ví dụ về kiệt sức vì nóng, đột quỵ do nhiệt, chuyển đến điều dưỡng, chẳng hạn như chúng ta có đang làm bất cứ điều gì có thể giúp khắc phục bất kỳ điều gì trong số đó không?
[SPEAKER_11]: Tôi biết giám đốc đã đưa ra một thông điệp tới cộng đồng vào tuần trước. Văn phòng y tá của chúng tôi, mỗi văn phòng y tá đều có ít nhất hai y tá, ngoại trừ Curtis Tufts, vì vậy họ luôn sẵn sàng giúp đỡ các gia đình, nhưng tôi biết giám đốc đã đưa ra một thông báo vào tuần trước về điều đó là tốt.
[SPEAKER_17]: Lấy làm tiếc. Vì vậy, nếu có những vấn đề như vậy, họ có thể đi điều dưỡng, cho nhân viên biết, đi điều dưỡng và điều dưỡng sẽ có thể giúp đỡ gia đình chúng tôi.
[SPEAKER_11]: Họ là người có khả năng đánh giá tốt nhất sức khỏe của học sinh hoặc nhân viên.
[SPEAKER_12]: Có, và ngoài việc để sưởi ấm, rất nhiều lớp học và hành lang sử dụng bóng đèn giảm bớt ánh sáng, chúng tôi khuyến nghị trẻ em nên mặc quần áo rộng rãi, vừa vặn và không ai được khuyến khích ra ngoài và thích chạy giống như bạn đang chạy trong một cuộc chạy marathon. Thực ra, nếu họ ra ngoài, họ có thể tận hưởng không khí trong lành, nhưng không nên gắng sức quá mức. Nhưng nếu học sinh cảm thấy không khỏe, họ chắc chắn được tiếp cận với nước để giữ nước. Và nếu họ cần giải lao, họ chắc chắn có thể đi lấy thứ đó. Và rồi các y tá lại có mặt ở đó. Vì vậy mọi người đã thực sự cố gắng không để học sinh trở nên gắng sức hoặc cố gắng quá mức. Và nếu điều đó xảy ra, các y tá có thể hỗ trợ những học sinh đó.
[SPEAKER_17]: Cảm ơn thị trưởng. Vâng, Thành viên McLaughlin. Cảm ơn. Tôi chỉ có một câu hỏi khác, nếu tôi có thể. Tôi không biết có đồng nghiệp nào khác đang bật đèn không.
[SPEAKER_04]: Graham đã đúng sau câu hỏi này.
[SPEAKER_17]: Được rồi, cảm ơn bạn. Cái còn lại là các giao thức an toàn, Quay trở lại vấn đề đó, tôi biết rằng bạn đã đề cập đến các đội an toàn trường học và các đội an toàn cấp quận đã được thành lập, và có thể ở một thời điểm nào đó, một đội an toàn thành phố, mà tôi nghĩ là một ý tưởng hay. Đối với các đội an toàn hiện đang tồn tại, tôi đang thắc mắc về những học sinh và nhân viên nằm ngoài khuôn khổ điển hình, nếu bạn muốn, và làm thế nào hoặc liệu có đại diện trong các đội an toàn đó hay không. và các nhóm an toàn trên toàn học khu để giải quyết, chẳng hạn như đối tượng học tiếng Anh, học sinh khuyết tật, học sinh có nhu cầu chăm sóc sức khỏe đặc biệt, bạn biết đấy, đang nghĩ về tất cả những cách đó để giải quyết đối tượng học sinh đa dạng của chúng ta. Có những người... Vâng, chắc chắn rồi.
[SPEAKER_11]: Trên các mẫu mà chúng tôi đã cung cấp, vẫn có chỗ để mọi người thêm vào, nhưng chúng tôi cũng đảm bảo rằng giám đốc nhân sự và dịch vụ nhân sự của chúng tôi hoặc bạn biết đấy, điều phối viên EL, ông Teixeira hoặc những người khác chắc chắn sẽ được đưa vào trong đó. để chúng tôi hy vọng có thể giảm thiểu bất kỳ điểm mù nào mà chúng tôi có thể có. Tôi cũng mong muốn được trở thành một phần tích cực của Ủy ban An toàn Toàn cầu để đảm bảo rằng chúng tôi cũng đang có những cuộc trò chuyện đó.
[SPEAKER_06]: Cảm ơn. Cảm ơn.
[SPEAKER_11]: Thành viên Graham.
[SPEAKER_16]: Cảm ơn. Tôi sẽ quay lại HVAC chỉ sau một giây. cuộc trò chuyện về cánh đồng Brooks. Tôi chỉ muốn nhắc lại với những người trong chúng ta, những người mới tham gia cuộc trò chuyện rằng khi cánh đồng đó được lắp đặt, đó là sau nhiều năm và nhiều năm thất bại của nơi được cho là một nơi, một nơi xanh cho trẻ em vui chơi. Và nó thực sự là một nơi màu nâu dành cho trẻ em vui chơi. Và PTO đã đầu tư đáng kể vào dự án đó. Họ đã không trả gần như bất cứ điều gì dẫn đến tổng chi phí thực tế, nhưng họ đã làm như vậy, họ được yêu cầu đóng góp 15.000 đô la từ số tiền huy động được của mình. Và khi làm điều đó, chúng tôi đã được hứa rằng lĩnh vực đó sẽ được duy trì theo cùng một hợp đồng mà lĩnh vực của trường trung học được duy trì. Và có vẻ như hiện tại chúng ta đang đi trên con đường tốt hơn để đạt được mục tiêu đó, nhưng điều đó đã xảy ra trước khi tôi có mặt trong ủy ban. Vậy là tôi đã ở đây được bốn năm. trong hơn bốn năm, lĩnh vực đó đã không được duy trì, điều đó có nghĩa là chúng ta đang làm điều đó một lần nữa, nơi chúng ta không duy trì những thứ sẽ đắt tiền và gây ra vấn đề như lĩnh vực đó năm, sáu năm trước, tuy nhiên Nhiều năm trước nó đã như vậy, lúc đó nó có giá khoảng 100.000 đô la. Vì vậy, chúng ta không thể tiếp tục làm điều này với chính mình. Nó không khôn ngoan về mặt tài chính, nó không tốt cho trẻ em. Ừm, một điều khác tôi sẽ nói về dự án đó là chúng tôi cũng đã được hứa rằng sẽ có giai đoạn hai của dự án đó nhằm giải quyết ừm dòng chảy xuống đồi để ừm dòng chảy của chính chúng tôi xuống đồi không còn nữa làm đồng ruộng xuống cấp như nước mưa cuốn trôi mọi thứ mà tôi biết là chưa bao giờ làm được. Vì vậy, sự hiểu biết của tôi và tôi có thể hoàn toàn sai lầm là chúng tôi chỉ đang xếp hàng đợi ở đâu đó với DPW và họ Tôi thậm chí còn không biết liệu nó có nằm trong danh sách DPW hay không và chỉ là danh sách này đã dài bảy năm và chúng tôi vẫn chưa đến đó, nhưng điều đó vẫn chưa được thực hiện. Nó sẽ tiếp tục chạy và rửa trôi bụi bẩn và mọi thứ khác xuống đồi. Vì vậy, nó sẽ tiếp tục là một vấn đề, nhưng chúng ta phải bắt đầu làm điều gì đó khác đi vì việc thiếu bảo trì này chỉ là, sẽ cực kỳ tốn kém nếu không duy trì những phần cơ sở hạ tầng quan trọng lớn. Và chúng tôi chỉ muốn, chúng tôi không thể, chúng tôi không thể tiếp tục làm điều này. Tôi như suýt té khỏi ghế khi thấy có 29 máy nén bị hỏng và nhiều thiết bị hơn thế nữa, thậm chí có cái còn hỏng. Giống như điều đó không hoàn toàn bị phá vỡ vào tuần trước. Tôi cho rằng thứ này đã bị hỏng từ lâu rồi. Và tôi thậm chí còn không biết, nhưng tôi nghĩ chúng ta phải hiểu rõ hơn vấn đề bảo trì của mình là gì. giống như ủy ban này đã hỏi câu hỏi này một cách nghiêm túc trong suốt thời gian tôi ở đây. Giống như chúng ta đang nói về kế hoạch vốn, nhu cầu vốn là gì, giống như chưa có công việc nào xảy ra. Vì vậy, thật đáng buồn là tôi không ngạc nhiên khi chúng tôi có 29 máy nén bị hỏng vì chúng tôi chưa bao giờ có một bản kiểm kê về thiết bị cần được bảo trì là gì và nó có được bảo trì không? Vì vậy chúng ta phải